人事(shì)動态
（1）創建一支圍繞使命、講貢獻、講責任、講能(néng)力、講績效的辦學(x的信ué)團隊。
（2）用人制度追求“可預期，重動态”的人事(sh視厭ì)聘用、晉升原則；采取“輕相馬，重賽馬”的激勵方法；以穩定師資爲主，同時對資(shí)重視在相互競争中提高水平；達到學(xué)曆、職稱結構合理、比例合适商都的教學(xué)科研、管理服務兩(liǎng)支隊伍。
（3）人事(shì)管理要求崗位明确、職責明确、目标明确、考核明确、賞銀朋罰明确。
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